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山東圣豪商業有限公司招聘簡章
發布時間:2020-11-17     瀏覽次數:4048

山東圣豪商業有限公司

招聘簡章

山東圣豪商業有限公司創建于1991年,總部位于國家百強縣--山東鄒平,注冊資金5000萬元。企業歷經30年的發展經營,在各級政府領導的關懷指導下,現已發展成為一家集超市連鎖、購物中心、酒店餐飲、房地產開發、國際貿易、物流配送等業務板塊于一體的多元化企業集團,實現銷售收入近30億元。公司堅持跨區域運作方針,經營業務已拓展到上海、濟南、青島、德州、淄博等城市,為邁向全國奠定了堅實的基礎。

為滿足2020年經營發展需要,公司現面向社會誠聘優秀人才。

一、招聘崗位

類 別

招聘崗位

職能類

招商經理、工程經理、人力資源主管、行政助理、會計、采購主管、物業主管、保安

經營類

標超店長、社區店店長、生鮮經理、柜組主管、儲備管理、倉管員

技能類

面食工、營業員、服務員、收銀員、電工、水電預算

 二、福利待遇

1、福利:一經錄用,公司與其簽訂勞動合同,按照公司規定繳納社會保險;享受公司生日福利、節日福利、勞保福利、業績獎勵、帶薪休假、工裝等福利待遇。

2、培訓:公司提供專業化、系統化的在職培訓和良好的職業發展晉升通道,培訓內容包括企業文化、專業知識、服務技能、管理能力提升、團建活動、技能大賽等。

三、聯系方式

1、報名電話:0543-4354418  15854386351;

2、報名郵箱: shenghaorzb@163.com(標題格式:應聘崗位+姓名);

3、報名地址:鄒平市圣豪時尚廣場五樓集團人力資源部。


附招聘崗位的崗位職責和任職要求:

1、職能類

招商經理:負責品牌資源庫的收集和維護;根據門店規劃及定位制定招商計劃并實施;負責品牌審核、供應商審核、合同簽訂與管理。

要求:年齡35周歲以下;大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;2年以上商超管理崗位工作經驗;熟悉商超營運管理、品牌招商談判流程。

工程經理:負責超市規劃圖紙設計的工程技術建議,裝修工程等收支預算;裝修方案的審查、施工現場的監督以及竣工后的驗收;指導門店經營過程中出現的工程技術問題及突發事件。

要求:年齡30-45周歲,大專及以上學歷;2年以上工程項目負責經驗;了解大型商超或者零售行業的優先考慮。

人力資源主管:負責門店的人力資源工作;包括門店的招聘、培訓、考勤、薪酬核算、保險、人員檔案信息系統、人事費用統計分析、人員優化建議等工作的執行,按照總部要求對各門店人事進行管理;對總部人力資源匯報門店執行情況;協助部門內其他工作。

要求:年齡35周歲以下,本科以上學歷,人力資源、管理學等相關專業;熟悉人力資源管理專業知識,2年以上同崗位工作經驗;熟練掌握Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件,具備較強的數據分析能力,培訓能力,溝通協調能力,團隊管理能力。

行政助理:協助辦公室主任工作,檢查落實總經理室安排的各項工作;負責組織公司會議并做好會議紀要和決議,并督促各部門貫徹執行;負責公司行政公文的起草、印制和分發,上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的執行,做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;負責公司物料的采購工作;完善公司行政管理制度,管理公司資產及各項后勤保障工作;協助上級處理好與各部門的關系、處理有業務合作的外單位事務。

要求:年齡35周歲以下,本科以上學歷;行政管理專業;責任心強,有良好的溝通協調能力、公文寫作能力、熟練使用辦公軟件。

會計:負責會計監督;負責門店經營業務所涉及的收入、成本、費用等核算工作;會計賬目的核對,納稅申報及納稅籌劃工作;財務制度、流程的落地及實施;門店預算管理工作;參與門店績效管理;財務分析和財務管控。

要求:年齡30周歲以下,本科以上學歷,財務專業;初級中級財務證書,熟悉財務管理、經營管理、金融等相關知識;熟練掌握財務軟件和辦公軟件,具備良好的溝通協調能力、執行力。

采購主管:負責采購管理,包括供應商渠道開拓、供應商談判、商品的采購、活動資源的談判,與門店的對接等,所負責品類銷售毛利任務的完成。

要求:35周歲以下,大專以上學歷,具備1年商品采購或1年超市管理崗位的工作經驗。

物業管理:負責城市廣場及悠樂里的供配電系統、電梯設備、弱點系統、消防設備、給排水系統等共用設施設備的安全運行,以及維修保養工作計劃的制定、實施及費用預算;物業公司所屬員工的職業技能培訓及日常管理;監督新設備的安裝、調試及承接查驗工作。

要求:年齡45周歲以下,有住宅物業管理、商業后勤部工作經驗者優先。

保安:負責商超或小區內的秩序維護及安保工作;地上停車位及地下車位的車輛管理。

要求:年齡55周歲以下,白班3人,夜班2人,服從管理,服務熱情,吃苦耐勞,退役軍人優先。

2、經營類

標超店長:負責所轄門店的管理工作;包括門店定位和賣場布局規劃;門店業績目標的達成、門店營銷活動的組織;門店商品的管理;門店陳列衛生等日常營運管理,門店員工管理和團隊建設等;

要求:40周歲以下,大專及以上學歷;具備商超管理工作經驗3年以上。

社區店店長:負責所轄門店的營運管理工作;包括門店銷售任務的達成、營銷活動的組織;商品的管理;陳列衛生等日常營運管理,店內人員排班出勤,門店顧客會員的開拓維護等;

要求:35周歲以下,大專及以上學歷,連鎖管理工作經驗;1年以上商超或便利店工作經驗,熟悉便利店的運營管理。

生鮮經理:負責門店生鮮管理,包括聯營柜組的管理,自營品類的經營管理,生鮮部門的定位、規劃、商品、營銷、價格、員工等管理。

要求:35周歲以下,大專及以上學歷;具備商超生鮮工作經驗1年以上。

柜組主管:負責門店柜組管理,包括柜組商品、營銷、價格、員工等管理,柜組銷售毛利任務達成、柜組商品的進銷存管理等。

要求:35周歲以下,具備1年超市柜組主管的工作經驗。

儲備管理:定向培養的超市管理人員,從門店崗位做起,培訓期1-6個月,熟悉和掌握超市門店的營運管理工作;定向培養方向包括門店柜組營運管理、商品采購、營運督導、人力資源管理、信息管理等。

要求:35周歲以下,大專以上學歷,熱愛零售行業。

倉管員:負責根據采購訂單對出入庫商品進行收貨、驗貨、單據審核及商品整理工作;負責物流配送工具的整理、保養、清潔工作。

要求:40周歲以下,高中以上學歷,吃苦耐勞,熱愛零售行業。工作地點:長山鋁深加工產業園

3、技能類

面食工:負責門店或餐飲區域的面點制作,熟練制作出滿足顧客需求的面點。

要求:50周歲以下,熱愛面點制作,熟知廚房各種設備的操作與使用。

營業員:負責部門商品的收貨、驗貨、上貨、陳列,區域衛生,商品盤點等工作。

要求:35周歲以下,愛崗敬業,吃苦耐勞,有超市工作經驗者優先。

服務員:負責嗨樂坊餐飲的顧客接待、服務、衛生等工作。

要求:35周歲以下,形象氣質佳,愛崗敬業,有餐飲服務經驗者優先。

收銀員:負責超市商品的結賬工作;掌握收銀機的使用,假鈔識別方法,現金找零技巧;為顧客提供優質的服務,回答顧客咨詢等工作。

要求:35周歲以下,愛崗敬業,收款快捷,準確找零,遵守公司收付款規定,有同崗位工作經驗優先。

電工:負責商超或施工現場的布線、照明、用電規范與安全等工作。

要求:年齡45周歲以下,有電工證,2年以上同崗位工作經驗。

水電預算員:參與工程招標工作的工程量清單和標底;負責在建項目工程的預算和竣工決算工作;現場簽證和設計變更工作量審核;對各工程項目的進度付款額的審核。

要求:大專以上學歷;有一定預決算或管理經驗。

 


來源:鄒平人才網
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